Notre actualité

Retour en images sur cette édition 2022 du 4ème Showcase Maintien organisé par Cap emploi 63

Duoday, comme chaque année, permet à des personnes en situation de handicap de découvrir un environnement de travail, de préciser un projet professionnel, d'amorcer un parcours d’insertion, de convaincre un employeur de leurs possibilités en terme d'intégration, de performance et d'autonomie et lutter contre les préjugés…

Dans une logique de production constante de valeur ajoutée, et grâce au soutien du Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, Cheops ARA a développé un nouveau module de e-learning : Compenser le handicap

Dans un contexte de quasi plein emploi, le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap diminue (taux de chômage des personnes handicapées à 13% en 2022 contre 19% précédemment) et le nombre de retours à l’emploi des DETH augmente de 25% sur les 6 premiers mois de l’année 2022. Il faut alors trouver de nouveaux…

La MDPH du Puy-de-dôme lancera sa campagne du 1er octobre 2022 au 31 décembre 2022.

Dans la France entière, le constat général est posé : les entreprises sont en forte demande de recrutement et peinent à recruter. Le Puy-de-Dôme n’est pas en reste : parmi les 24 900 projets de recrutement dans le département, 63% sont jugés difficiles à réaliser par les employeurs. Chômage au plus bas depuis dix ans,…

Afin de compenser l’inflation en France, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique ( ) revalorise certaines de ses aides en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Ces revalorisations prendront effet le 1er septembre 2022.

Le Pôle Formation Auvergne organise des portes ouvertes le mercredi 14 septembre 2022 de 10h à 17h sans interruption sur ses centres de Clermont et de Montluçon. Pour les candidat(e)s en recherche d’une formation aux métiers de l’industrie, c’est l’occasion de découvrir nos offres de contrat en alternance, ainsi que les…

Chaque année, sur le département du Puy-de-Dôme, plus de 1000 licenciement pour inaptitude sont prononcés. Nous avons voulu analyser plus en détail les parcours qui aboutissent à ces décisions, les actions qui sont réalisés avant, pendant et après ces ruptures de contrat. Voici les premiers résultats de cette enquête...