Notre actualité

Adoptée le 2 août 2021, la nouvelle loi « santé au travail » est entrée en vigueur le 1er avril 2022. L’objectif de cette réforme santé est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d’améliorer le suivi individuel et médical des salariés.

L’association Lee Voirien est une association socioculturelle née en 2004 à Clermont-Ferrand, sous l’impulsion de son président actuel : Guy Coulanjon, dont l’une des spécificités est d’être aveugle… Depuis 2012, elle est reconnue d’intérêt général.

La première rencontre de l'année sur le Job Carving et la façon dont il peut répondre aux problématiques de sourcing, de recrutement, et de maintien en emploi a eu lieu dans nos locaux ce mardi 17 mai 2022. Pour l'occasion, une dizaine d'entreprises et de partenaires du Cap emploi 63 se sont réunis...

Comme chaque année, Cap emploi 63 organisait une rencontre avec tous ses partenaires ! Il s'agissait de se réunir tous ensemble autour d'un buffet mêlant convivialité et échanges sur nos actions respectives !

Les Cap emploi d’Auvergne Rhône Alpes, réunis en Cheops ARA, vous proposent cette plateforme de vidéos d’information et de sensibilisation autour de la thématique Emploi et Handicap.

Retrouvez toutes les offres lors du salon en ligne du 01/06 au 03/06 !

La comédie musicale "En scène" recherche pour la saison prochaine (2022/2023) des volontaires en situation de handicap.

La Caravane des Métiers sera présente à Clermont-Ferrand, place de Jaude, le mardi 05 et le mercredi 06 avril de 08h30 à 18h00 !

Les besoins de recrutement des entreprises ont rarement été aussi nombreux, avec - pour certains secteurs - des difficultés à trouver des candidats. De plus, depuis la crise sanitaire, beaucoup de candidats repensent leur façon de chercher du travail, et le sens qu’ils veulent donner à leur emploi. C’est dans ce contexte…

ACT PRO, association à but non lucratif, certifiée QUALIOPI en 2021 pour ses actions de formation, est le seul organisme en France, qui permet, avec le dispositif JARIS, à des travailleurs handicapés, non diplômés, ne pouvant pas accéder à une école de journalisme ou d’audiovisuelle, de se former et de se professionnaliser…

Pour sa 20e année, Vulcania a déjà lancé sa campagne de recrutement de 250 contrats saisonniers. Et il reste encore des besoins non couverts. Nous vous présentons donc ici les postes et métiers de l’entreprise.

Retrouvez les offres sur le forum en ligne Talents Handicap