Notre actualité

Cap emploi 63 met un point d'honneur à assurer un service de qualité pour les personnes accompagnées et pour les employeurs ! Aussi, chaque année, nous récoltons vos avis et voici les résultats !

Retrouvez le rapport d'activité 2022 Cap emploi

Retrouvez 3 événements Emploi Handiagora à Lyon pour avancer dans vos démarches et découvrir des pistes d'emploi, des idées de métiers, des soutiens en fonction de vos besoins !

Journée de sensibilisation sur l’autisme « Vous et l’autisme », ouverte à tous (enfants, adolescent, adulte, étudiant, professionnel ou non) le lundi 27 mars - 10h00 à 17h00 - au Jardin Lecoq. C'est une journée organisée par le SAMSAH (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Personne Handicapé) spécialisé dans le…

Handi-Sup revient avec la 13ème édition de son Forum régional Emploi-Handicap, le 15 mars 2023 de 09h00 à 17h00 au Polydôme !

Formation Poids Lourds et Super Poids Lourds

Vous êtes passionné et expérimenté dans ce domaine et vous souhaitez mettre en avant vos compétences professionnelles? Vous aimez les challenges et relever de nouveaux défis ? Alors inscrivez-vous vite au 1er grand concours culinaire national Cap'HandiCook à destination des personnes en situation de handicap.

10 mars 2023 - 09h30 à 17h00 : le Centre de Gestion souhaite faire découvrir la diversité et la richesse des métiers de la fonction publique territoriale et contribuer à favoriser l’attractivité de celle-ci, dans une période où elle connaît des difficultés de recrutement.

DGDDI - Avis de recrutement de travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle au titre de l'année 2023

DGFIP - Avis de recrutement de travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle au titre de l'année 2023

Retour en images sur cette édition 2022 du 4ème Showcase Maintien organisé par Cap emploi 63

Duoday, comme chaque année, permet à des personnes en situation de handicap de découvrir un environnement de travail, de préciser un projet professionnel, d'amorcer un parcours d’insertion, de convaincre un employeur de leurs possibilités en terme d'intégration, de performance et d'autonomie et lutter contre les préjugés…