Et si vous faisiez de l’inclusion une force pour votre organisation ?

AU PROGRAMME :

Cap Emploi 63 vous propose un escape game dédié au handicap en entreprise conçu pour faire réfléchir autrement, de manière concrète et utile. Parce que mieux comprendre le handicap, c’est aussi mieux comprendre le travail d’aujourd’hui !

2 heures pour aborder le sujet du handicap sous un angle d’adaptation, d’innovation et de collectif :

La première heure, vos collaborateurs plongent dans un escape game collaboratif.

Un défi à relever ensemble autour d’énigmes qui interrogent les situations de travail, les perceptions, les freins invisibles, les capacités d’adaptation... Ils seront en capacité, en fin de séance, d’observer différemment, de s’organiser collectivement, de s’ajuster...

Autant de compétences directement mobilisables dans le quotidien professionnel.

La deuxième heure, place à un temps d’échange et de débriefing.

On prend du recul, on met en perspective, on fait le lien avec vos réalités d’entreprise :

• contraintes organisationnelles,
• situations de fragilité ou de handicap (visibles ou non),
• maintien dans l’emploi,
• management et collectif de travail,
• solutions concrètes de compensation.

Derrière chaque situation, il y a des marges de manœuvre et des opportunités d’améliorer durablement vos pratiques !

Aujourd'hui, Les entreprises ont besoin de solutions pragmatiques, concrètes et mobilisatrices.

Cet escape game vous permet :

• d’aborder le handicap sans le rendre anxiogène
• d’outiller vos équipes pour faire face à des situations réelles (collaborateur fragilisé, retour d’arrêt, évolution de poste…) ;
• de sécuriser vos parcours professionnels, en anticipant plutôt qu’en subissant ;
• de travailler autrement la cohésion d’équipe, autour d’un défi commun, utile et fédérateur ;
• de réinterroger vos pratiques managériales et organisationnelles à travers le prisme de l’adaptation ;
• d’identifier des leviers concrets d’action, en lien avec les dispositifs existants (accompagnement, compensation, expertise Cap emploi).

Cette animation s’adresse à :

• des dirigeants,
• des managers,
• des équipes RH,
• des collectifs de travail,
• nos partenaires économiques ou institutionnels.

Le format en petits groupes de 4 à 6 personnes garantira une participation active, une parole libre et des échanges de qualité.