Handicaps invisibles en emploi : créons les conditions de confiance

Handicaps invisibles en emploi : comment créer les conditions de confiance ?

Des situations concrètes aux solutions : comprendre, agir et mieux accompagner.

Les handicaps invisibles interrogent directement la question de la confiance

Que vous soyez employeur privé ou public, professionnel de l’emploi ou de la formation, acteur du handicap, fédération ou branche professionnelle, cette matinée vous propose de croiser les regards et les expériences pour faire émerger des solutions concrètes.

Au fil de la matinée, nous partirons de situations concrètes d’insertion, de maintien et de reconversion pour comprendre ce qui favorise la confiance. Nous chercherons ensemble des réponses à trois questions :

• Comment favoriser la confiance pour permettre à chaque personne d’exprimer sa situation et ses besoins ?
• Quels leviers pour faciliter la prise en compte des handicaps invisibles en emploi ?
• Quels rôles pour les employeurs et les professionnels qui accompagnent les parcours pour favoriser le dialogue et agir au bon moment ?

Au programme :

1. Table ronde de situations concrètes issues du terrain,
2. Forum des outils et dispositifs pour découvrir des ressources mobilisables,
3. Ateliers interactifs pour croiser les expériences et faire émerger des pistes d’action.

Cette matinale ne sera pas seulement un temps d’information : elle sera un espace de coopération !

Infos pratiques :

• Jeudi 12 novembre 2026
• 09h00 à 12h30
• Hall 32 - 32 rue du Clos Four 63100 Clermont-Ferrand

Inscrivez-vous dès maintenant !

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au mercredi 4 novembre 2026, dans la limite des places disponibles en cliquant sur le lien suivant : Lien d'inscription