Linda M.
Métier Recherché : Ressources Humaines / Commercial
#1294
Clermont Ferrand,Riom
Temps de travail : temps plein (39 heures par semaine)
Alternance : non
Disponibilité :
01/10/2023
Véritable animatrice et dotée du sens de l'accompagnement, j'ai fait grandir des équipes en tant que manager et animatrice de réseaux. Aujourd'hui, je souhaite intégrer un service de Ressources Humaines , guider l'ensemble des collaborateurs et devenir un véritable relai et partenaire RH. Aussi, je n'exclus pas la possibilité de mettre à profit mes compétences commerciales , développées durant des années sur des postes de chasse, de développement et de fidélisation, au sein de grands groupes.
Mes compétences
Mes savoir-faire
- Recrutement
- Accompagnement individuel de salariés
- Formation
- Médiateur
- Gestion administrative du personnel
- Déploiement des politiques RH
- Développement Commercial et Animation de réseaux
- Management
- Vente
Mes savoir-être
- Capacité d’adaptation
- Travail en équipe
- Capacité à fédérer
- Sens de la communication
- Persévérance
Langues
Anglais : intermédiaireEspagnol : courantMes expériences professionnelles
Période | Poste |
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2015 - | Conseillère Clientèle - Accompagnement Individuel de salariés dans le Handicap - Médiateur |
2013 - 2014 | Responsable Adjointe, COLIPOSTE |
2011 - 2012 | Responsable d'Agence, PORTAKABIN |
2009 - 2011 | Chef de Secteur, LOC-ACTION, LEASEPLAN |
2008 - 2009 | Chef de Secteur, IVECO CAPITAL |
2000 - 2008 | Ingénieur Commercial, GE CAPITAL EQUIPEMENT FINANCE |
1998 - 2000 | Ingénieur Commercial, XEROX |
Mes formations
Année | Formation | Libellé |
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2023 | Licence | Spécialité de la formation RRH : Talent Acquisition Manager |
2023 | Licence | Responsable des Ressources Humaines, Titre RNCP , Niveau 6 |
1999 | Licence | Ecole de Vente GE CAPITAL |
1998 | Licence | Ecole de Vente XEROX |
1996 | BTS | Action Commerciale |