Linda M.

Véritable animatrice et dotée du sens de l'accompagnement, j'ai fait grandir des équipes en tant que manager et animatrice de réseaux. Aujourd'hui, je souhaite intégrer un service de Ressources Humaines , guider l'ensemble des collaborateurs et devenir un véritable relai et partenaire RH. Aussi, je n'exclus pas la possibilité de mettre à profit mes compétences commerciales , développées durant des années sur des postes de chasse, de développement et de fidélisation, au sein de grands groupes.

Mes compétences

Mes savoir-faire

  • Recrutement
  • Accompagnement individuel de salariés
  • Formation
  • Médiateur
  • Gestion administrative du personnel
  • Déploiement des politiques RH
  • Développement Commercial et Animation de réseaux
  • Management
  • Vente

Mes savoir-être

  • Capacité d’adaptation
  • Travail en équipe
  • Capacité à fédérer
  • Sens de la communication
  • Persévérance

Langues

Anglais : intermédiaireEspagnol : courant

Mes expériences professionnelles

Période Poste
2015 - Conseillère Clientèle - Accompagnement Individuel de salariés dans le Handicap - Médiateur
2013 - 2014 Responsable Adjointe, COLIPOSTE
2011 - 2012 Responsable d'Agence, PORTAKABIN
2009 - 2011 Chef de Secteur, LOC-ACTION, LEASEPLAN
2008 - 2009 Chef de Secteur, IVECO CAPITAL
2000 - 2008 Ingénieur Commercial, GE CAPITAL EQUIPEMENT FINANCE
1998 - 2000 Ingénieur Commercial, XEROX

Mes formations

Année Formation Libellé
2023 Licence Spécialité de la formation RRH : Talent Acquisition Manager
2023 Licence Responsable des Ressources Humaines, Titre RNCP , Niveau 6
1999 Licence Ecole de Vente GE CAPITAL
1998 Licence Ecole de Vente XEROX
1996 BTS Action Commerciale

Les partenariats