Employeurs, recrutez à temps partiel...

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Une part importante de personnes en situation de handicap recherchent un poste à temps partiel.
Sur le Puy-de-Dôme, en 2019, presque 4 demandeurs d’emploi handicapés recherchent un poste à temps partiel, contre 1 sur 10 pour les demandeurs d’emploi sans problématique de santé.

Etat des lieux du temps partiel en France

C’est dans la plupart des cas une démarche volontaire, car beaucoup veulent compléter par le travail une Pension d’Invalidité ou l’Allocation Adulte Handicapée.

En parallèle, en France en 2018, 18,9% des salariés déclarent travailler à temps partiel (INSEE). Ceux-ci évoluent sur une quotité horaire supérieure à 50% (mi-temps) dans plus de 60% des cas.

Recherche à temps partiel

18 : Demandeurs d'emploi

38 : DE TH

Données dans le Puy-de-Dôme en 2019

En 2019, sur les 616 contrats pour lesquels Cap emploi est intervenu, 185 étaient à temps partiel (30%) et 65 étaient des CDI

En ce qui concerne ces contrats à temps partiel, un sur 2 est un CDD. Et un sur 4 porte sur un contrat aidé (IAE, entreprises adaptée ou CUI)

Ces contrats sont conclus essentiellement dans les entreprises privées, et dans la Fonction publique territoriale.

En 2019, les 10 premiers métiers de placement à temps partiel des personnes suivies par Cap emploi sont les suivants :

  • Nettoyage de locaux

  • Opérations administratives

  • Assistance auprès d'enfants

  • Maintenance des bâtiments et locaux

  • Personnel de caisse

  • Services domestiques

  • Personnel polyvalent en restauration

  • Animation de loisirs auprès d'enfants

  • Accueil et renseignements

  • Entretien des espaces verts

Le temps partiel se retrouve avant tout sur les métiers d’aide à la personnes et de services domestiques au sens large. On trouve ensuite quelques postes administratifs et les métiers de la restauration et du loisir. Enfin, quelques métiers du transport sont représentés (transport de personnes et livraisons express).

  • Administration publique

  • Nettoyage de locaux

  • Aide à domicile

  • Associations

  • Travail temporaire

  • Hébergement personnes âgées

  • Action sociale

  • Supermarchés


Est-il si difficile de recruter des personnes à temps partiel dans une entreprise ?

Oui au départ, mais si on regarde combien de nos salariés initialement recrutés à temps plein occupent aujourd’hui un poste à temps partiel, on se rend bien compte que nos organisations sont en fait prêtes à proposer des solutions de ce type. Il faut surtout former les managers à les intégrer, repenser nos organisations de travail.

Pour plus de précisions, consultez et téléchargez notre plaquette Employeurs

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